5 técnicas sencillas para la reglamento interno de trabajo buenaventura
Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT admisiblemente primoroso y teniendo en cuenta la existencia de la empresa, es común que lo creen los miembros del sección de capital humanos que en cuanto a administración del personal son los que llevan toda la información.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señal